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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS


 Recrutamento de funcionários;
 Seleção de funcionários com pesquisa cadastral;
 Admissão e procedimentos de registro;
 Contrato de experiência;
 Indicação de treinamento para os funcionários – interno e externo – com realização de cursos, palestras, etc.;
 Atualização das fichas de registro dos funcionários;
 Atualização das carteiras profissionais;
 Preenchimento de declarações para fins de concessão de aposentadoria;
 Preenchimento da Relação de Salários Contribuição para fins de concessão de benefícios;
 Preenchimento de Atestado de Afastamento do Trabalho para fins de concessão de auxilio doença;
 Preenchimento da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho para fins de concessão de auxilio acidente;
 Formalização de advertências disciplinares;
 CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados;
 Confecção/atualização do quadro de horário de trabalho;
 Escala de revezamento e de férias – elaboração e controle;
 Salário Família – controle/concessão;
 Controle das horas extraordinárias com elaboração de crachá de ponto e controle de sistema de ponto-eletrônico;
 Elaboração da folha de pagamento;
 Emissão dos comprovantes de pagamento dos salários;
 Controle dos cartões de salários para saques em quiosques 24 horas;
 Elaboração da folha de pagamento do 13° salário;
 Elaboração e recolhimento das guias de INSS (GPS);
 Obtenção de CND – Certidão Negativa de Débitos com INSS;
 Elaboração e recolhimento das guias de FGTS – GFIP e SEFIP;
 Obtenção de CRF – Certificado de Regularidade de Situação do FGTS perante a Caixa Econômica Federal;
 Conectividade social – inscrição e acompanhamento junto a Caixa Econômica Federal;
 Retenção e recolhimento das contribuições sindicais;
 PIS - cadastramento de novos funcionários;
 PIS – elaboração de guias e recolhimento;
 Emissão dos informes de rendimentos;
 Pesquisa cadastral periódica dos funcionários;
 Livro de inspeção trabalhista;
 Aquisição e controle de uniformes;
 Rescisões dos contratos de trabalho – planilha de calculo, emissão de recibos e guias;
 Homologação das rescisões dos contratos no Sindicato de classe ou na DRT;
 RAIS – Relação Anual de Informações Sociais;
 Recolhimento do Imposto de Renda retido na fonte dos funcionários;
 DIRF – Declaração de Imposto de Renda retido na fonte;
 Controle dos seguros de vida;
 Aquisição e distribuição de cestas básicas – atendimento a convenção coletiva de trabalho;
 Inscrição/renovação do Condomínio no PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador;
 Vale alimentação/refeição;
 Controle, aquisição e distribuição de vales transportes;
 Convenio de assistência medica;

 

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